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面接で必ずと言って良いほど登場する「あなたの尊敬する人は誰ですか」という質問。企業はその質問を通して就活生の価値観や考え方を知ろうとしています。いざ聞かれたときに困らないよう、いくつかの例を参考に、自分にとっての尊敬する人は誰なのか改めて考えてみましょう。

面接で手応えなしでも内定や採用されることは、決して少なくありません。手応えなしの面接と感じる理由は自分にも企業にもあります。手応えがないと感じる原因や面接を受ける前の対策、当日の心構え、手応えなしの面接でも就職したケースなどを細かく紹介します。

面接では「あなたを一言で表すと」という質問が多いです。その中でも、「自分を動物に例えると？」という質問があります。人を動物に例えるということを考えることで、「協調性」や「好奇心」などをアピールすることができます。回答例を紹介するので、押さえていきましょう。

あなたは面接に対してどんなイメージを抱いていますか。「緊張する」「いつも面接で落ちてしまう」などの悪いイメージがある人は、面接の練習をしてみましょう。一人でできる面接練習から、面接練習をサポートしてくれる場所の紹介、面接のコツなどをまとめてみました。

就活時の面接では、自己紹介をすることがあります。その際に「学業以外で力を注いだことはありますか？」といった質問をされることがあります。その際に、他の応募者より中身があり、印象に残るような回答をすることが内定獲得への1歩となります。

就職面接時における合格フラグの見分け方についてご紹介していきます。面接官の行動や仕草を見ていくと、合格フラグの見極めにつながっていくこともあります。転職者の体験談なども取り上げていきますので、面接に臨まれる方はどうぞ参考にしてください。

面接などで「最後に一言」と言われることは結構あります。何も準備していないとどうして良いか分からない人もいます。最後に一言と言われた時に、とまどうこと無く自分をアピールする方法を記事にまとめてみました。この記事を参考にしてもらって面接でアピールできると良いです。

教員採用試験は人物重視なので面接は厳しいです。教員採用試験の面接ではどのようなことを聞かれるのでしょうか。この記事では、教員採用試験の面接でよく聞かれる質問や模範回答の例、面接で落ちる人の理由など、教員採用試験の面接で合格するための対策を詳しく紹介します。

就職活動などで趣味・特技を聞かれたら、あなたはスラスラと答えることができますか。「趣味・特技って例えば何？」という人に向けて、趣味・特技の例をお伝えします。同時に、趣味・特技を語るうえで非常に重要なことを解説するので、ぜひ参考にしてください。

不採用通知を電話で受けたことはありますか？バイトなどの面接を受け、不採用の通知が電話でくることは多いです。不採用であることを電話で直接伝えられると辛い気持ちにもなりますが、上手に対応しなければなりません。今回は不採用の電話への対応についてご紹介します。

「尊敬する人物は？」という質問を面接で受けることがあるかもしれません。面接では、好きな有名人や歴史上の人物を上げるだけでは不十分です。今回は男性だけでなく、女性が答えやすい「尊敬する人物は？」の答え方を紹介していきたいと思います。

みなさん一度は就職活動を経験するでしょう。就職活動には書類選考やグループワーク、面接などさまざまな選考があります。そのなかでも最後の関門になるのが、最終面接です。ここでは、最終面接で落ちる人について、特徴や落ちる理由を記述していきます。

就職活動中、よく聞かれる質問のひとつと言えば「あなたにキャッチフレーズをつけるとすれば何ですか？」。突然、この質問が飛んできて回答に困った経験はありませんか？今回は「自分らしさ」が伝わるキャッチフレーズの作り方についてまとめてみました。

色々な状況で自己紹介って求められますよね。自己紹介で何を話せばいいのか分からない、自己紹介でくだらないことを言って滑らないか不安ではないでしょうか？今回は自己紹介で使える鉄板のネタや自己紹介で使える笑いを取るネタ、自己紹介でねたがないときの探し方を紹介します。

就職活動をしていると避けては通れないのがSPIです。その中でも推論の問題に頭を悩ます人も多いのではないでしょうか。今回、SPIの推論の問題をいくつか例示し、解答を考えながら、SPI推論の対策方法やなどについても確認していきます。

転職を考えている方、求職中の方、そうでない方も是非ジョブカード作成を通して職務経歴の棚卸を行い、本当に自分に合った仕事を見つけませんか。ここではジョブカードとは何かということから、具体的な記入例まで詳しく説明していきます。

就職試験に作文を書かせる企業が増えています。文章を書くのが苦手な人には難関と感じることでしょう。しかし、採用担当者が作文を書かせる目的は、文才を見るためでしょうか。この記事では、採用担当者の視点での作文対策を紹介します。目的は就職を勝ち取ることです。

「なぜなぜ分析」とは、ある問題の原因を「なぜ」「なぜ」と繰り返しながら、真の原因を突き止める手法です。思いつきでのトラブル解決ではなく、しつこく「なぜ」を論理的に出していくことで真因に対しての再発防止を見出し、即時に対応ができます。

企業の筆記試験に採用されているテストセンターでの電卓の持ち込み可否、自宅受験とテストセンター利用の違いやその種類、傾向と対策について解説しています。何故企業が試験に非言語問題を出題するのかについても述べていますので就職試験対策としてご覧下さい。

ハローワークを利用したことがある方でも、ハローワークで履歴書を無料で提供していることは意外と知られていません。今回はハローワークの履歴書のダウンロード方法、書き方、提出方法やハローワークで受けられるサービスをご紹介します。

履歴書でアピールしたいことや経験そのものを強調する時に「経験を活かす」という表現をします。同じような表現に「経験を生かす」とするケースもあり、両者には違いがあるのでしょうか。「経験を活かす」と「経験を生かす」違いやポイントについて紹介します。

200字程度の志望動機を書いたことはありますか？200字の志望動機は難易度が高く、うまく書けない人も多いでしょう。そんな人のために、200字程度の志望動機の書き方や、評価の高い志望動機の書き方についてまとめていきます。

学業で力を入れたこととは、就活生の自律的な行動力の有無を判断するためのものです。Plan-Do-Seeのサイクルを意識して、面接でのやり取り、学業で力を入れたことだけではなく類似の質問についても検討しています。就活の成功を期待して、さあ始めましょう。

学校事務は、事務職の中でも人気です。志望動機の一つは、子供の成長に関われる場所であること。もう一つは、その多くが公務員であるため福利厚生が恵まれていることです。今回は、学校事務に応募する際、どんな志望動機を書けばいいのかを考えてみました。

警察官として応募する自己PRが上手く書けない人のための記事です。警察官に必要な要素、自己PRの書き方、自己PR例文、警察官として必要なことなどをまとめました。自己PRが無いと思う人も、どうすればアピールポイントが見つかるかを考えてみましょう。