退職ノウハウ | Tap-biz - 2ページ目

あなたが、退職の意思を決めた時に最初に考えなければいけないのは、退職の理由を考えることが大切です。退職をしたいが、方法がわかりません。最初にしなければいけないのは伝え方が重要なポイントです。退職の意思の伝え方のポイントを押せれば問題なく退職することができます。

会社を退職する理由として、「一身上の都合により退職する」という言葉をよく耳にする事はありませんか。体調不良等での退職は勿論、妊娠・出産も含まれます。今回は、一身上の都合による退職の伝え方や、退職届・退職願の書き方、スピーチのコツをご紹介します。

様々な理由で退職することがあります。職場での最後の挨拶で「退職の挨拶のスピーチ」をすることがあるでしょう。雇用形態ごとや理由別、職種別での退職の挨拶のスピーチの例文を紹介しています。また、退職の挨拶のスピーチに大切なことについても紹介しています。

退職時に贈るプレゼントは男性や女性、また年代によっても気を遣って贈りたいものですが、好みなどもあり難しい物です。そこで今回は、男性女性の年代別に、贈って喜ばれる物、また活用してもらえる贈り物、また気をつけたいマナーについて詳しくご紹介します。

退職祝いの手紙の正しい書き方をご存知ですか。退職する場合の手紙は書き方を誤るとその後相手と顔を合わせることも無いため間違うことができません。できたら手紙を受取った相手に喜んで欲しいでしょう。場面ごとの退職祝いの手紙の書き方を例文と共に紹介しています。

退職の時には、様々な人にメッセージを書く機会があるでしょう。そんな時には、短い文章で何をどう伝えるか悩むこともあります。ここでは、退職のメッセージの文例を、相手別にまとめています。アレンジを加えて、退職間際の忙しい時でもしっかりメッセージをつくりましょう。

会社の辞め方はただ退職届を出す、というだけではありません。入職する時と同じように、むしろそれ以上に準備と覚悟が必要です。会社を辞めるということは、生活基盤がひっくり返るわけですからできるだけ円満な辞め方をしたいものです。会社の辞め方についてお話しします。

退職証明書とは、あなたが会社を辞めて失業給付等で手続きする場合や、新しい転職先などで提出を必要とされる証明書のことです。本記事では、そんな退職証明書の申請方法や発行されるまでにかかる時間について、詳しく解説していきます。

就職した時には誰しも「この会社で一生頑張るぞ！」「最後の転職にするぞ！」と思うもので、まさか試用期間中に退職することなど夢にも思わないことでしょう。しかし現実には転職したものの堪え難い環境だったということは現実として起こり得ます。そんな転職事情纏めました。

働いていると1度は経験するかもしれない「失業」。再就職に向けて求職をするためには失業保険の助けが必要になります。しかし失業保険は「認定日」や「活動実績」「基本手当」など分からないことだらけではありませんか？そんな疑問について回答します！

仕事を辞めたいと思ったときはどんな辞め方を選択すれば、いいのでしょうか？仕事の辞め方を誤ってしまうと会社とのトラブルに発展してしまうこともあります。今回は職種別に会社の辞め方や辞める理由の伝え方などについて紹介していきます。

従業員が退職する際に必要となる離職証明書ですが、記入欄も多く書き方に悩んでしまう人は少なくありません。ハローワークで予め聞いておくだけでなく自分でもしっかりと把握しておくことが大切です。今回は『離職証明書の書き方の例』について順を追ってご紹介します。

今回は定年後の生活をキーワードに情報をお伝えしていきます。定年前から老後の事を不安に思う方は少なくありません。定年後、余裕のある生活を送るためにいくら貯金をすれば良いのか気になりますよね。そこで今回は貯金の事も含めて役に立つ情報をお届けします。

退職する時や転職する時、休学をする時など人生の様々な場面で理由が必要になります。どんな理由であれば通りやすいのかを具体的な例を元に解説します。相手が断りにくい理由をつけるにはどうすればよいのかを、すぐに真似できる場面別の例でご紹介します。

退職が決まれば、それまでお世話になった方に挨拶状を送付しましょう。退職する日まで時間がなく直接会って挨拶するのが難しい場合があるので、決まった書き方の挨拶状を書いてみましょう。書き方も難しいものではありませんので、丁寧な字で書いて送ってみましょう。

雇用保険の離職理由は確認していますか。離職理由によって受けられる失業給付が大きく変わることもあります。知らないと損する雇用保険のもらい方やもし離職理由が異なっていた場合の対処法について具体例を交えて徹底的に解説していきます。

退職面談はどのように行われるかご存知でしょうか？就職してもその企業にずっと務めるとは限らず、場合によっては転職や退職を考える場合もあります。その際には人事と退職面談を行う必要がありますので、その内容を知っておきましょう。今回は退職面談についてご紹介します。

退職に関する各種トラブルを未然に防ぐための合意書、それが退職合意書です。会社と退職する従業員との双方にとって退職合意書を作るメリットがあります。退職後に無用な争いをして無駄な時間をすごさないために、正しい書き方で退職合意書を書きましょう。

最近は、パートなど非正規雇用の従業員を雇う会社も増えています。そのパートが離職した時にハローワークに提出する離職証明書の書き方を間違うと、トラブルも起こりえます。正社員が離職した場合に比べて書き方が複雑なので、正しいパートの離職証明書の書き方を学びましょう。

人事・労務を担当されている方は「離職票」を書くことがあるでしょう。あるいは作成自体は弁護士事務所に依頼されているかもしれません。いずれにしろ、離職票の書き方に関する知識は普段の業務に欠かせないはずです。「離職票」の書き方と共に労働や雇用のルールを知りましょう。

退職願の便箋の書き方や注意点、便箋の折り方や入れ方について、詳しくご紹介していきます。会社を辞めるときに必要となる退職願ですので、適切に対処して円満に退職することを心がけましょう。便箋の選び方についても触れていきますので、どうぞ参考にしてください。

就職したものの、面接で聞いていた条件と大きく違っていたり、人間関係のストレスなどで、即日退職したくなることは少なくありません。そんな方々のために、即日退職の方法や、退職届の書き方などを調べました。円満退職が理想的ですが、参考にしてみてください。

社会に出ると定年までの間に何度か退社する機会が発生します。そうなると、挨拶をする機会も出てきます。挨拶には、手段が色々ありますが、内容など迷ったりするものです。退社の挨拶はどのような内容ですればいいでしょうか。理由ごとや盛り込む内容について確認してみました。

転職は人生の一大イベントです。今回は、転職のきっかけを上手に採用担当者へ伝える言い回しや、文面の例について紹介します。ポイントとしては、ネガティブなきっかけもポジティブに言い換えることです。以下より具体的な例を見ていきましょう。

退職を考え、いざ辞表を書こうとしても、どう書けばいいんだろう、筆で書かないといけないの、など書き方の疑問がたくさん出てきます。辞表で良いのだろうか、宛名はどう書こう、印鑑は実印かな、ここではそんな疑問にお答えします。退職の際の書き方や注意点などをまとめました。