Search

検索したいワードを入力してください

「出向先」の意味と使い方・出向先への挨拶の方法|メール

更新日:2022年06月08日

「出向先」という言葉は、よく耳にします。一般的に「出向先」は、「左遷先」とのイメージが強く、あまりよい印象はありません。しかし、実際には、研修などの目的で出向元に戻ったときに貢献するための「出向先」も多くあります。この記事では、「出向先」について紹介します。

「転籍先」の意味は、現在の会社と労働契約を終了して新しく労働契約を結んだ先のことです。2種類の出向のうち、「転籍出向」のことを「転籍」ともいいます。

「出向先」との違いは、「転籍出向先」と「在籍出向先」の違いになります。「在籍出向先」が子会社や関連会社など違う会社へ異動しても労働契約は維持するのに対し、「転籍先」は現在の会社とは、終了して新しく労働契約を結んだ先です。「転籍」は、元の会社を退職するため、本人の同意が必要です。

一度、出向した後にて出向先に転籍になるケースもあります。転籍には、転籍をさせることで元の会社は人件費を払う必要がなくなり、元の会社にとっては、人件費節約につながるというメリットがあります。そのため、リストラの手段に使われることもあります。

「派遣先」と「出向先」との意味の違いは?

「派遣先」の意味は、派遣元と派遣先の会社で労働者を派遣する契約をして勤務する先のことです。「出向先」との違いは、「出向」が使用者としての権利・義務を「出向先」にあるのに対し、「派遣」は、使用者としての権利・義務は、「派遣元」にあります。

派遣労働者と派遣元の間に労働契約がないために、派遣労働者の立場は弱く派遣切りや雇い止めなどが行われていました。派遣労働者の立場を保護する目的で労働者派遣法が改正されました。

出向先への挨拶の方法は?

出向先への挨拶は、勤務初日に朝礼などで紹介されたときに行うのがベストです。挨拶の内容は、あまりこったことをせず、月並みな挨拶にした方が無難です。挨拶の時間としては、30秒程度、文字数にすると200字ちょっと超えるくらいにまとめます。配分としては、自己紹介が100字程度、抱負などで100字程度、結びの言葉として50字程度位の割合でいいでしょう。

具体的な内容の例としては、自己紹介が「東京から赴任して参りました。高橋一郎と申します。」抱負が、「前の職場では、営業をしてました。一日も早くこちらの職場に慣れるように頑張ります。」結びの言葉が「ご指導・ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。」です。

メールの書き方は?

出向が決まったらメールを書きます。出向が決まったということを今までの会社でお世話になった方に伝える内容です。上司や同僚、お世話になった取り引き先などにお礼の気持ちを伝え、出向先での新しい住所を伝えます。出向がたとえ左遷だったとしても、お世話になった方には、出向挨拶状は欠かさずに出します。

内容はあたりさわりなく、今後の抱負やこれからも変わらないお付き合いをお願いするような文章で書きます。特にお世話になった人には、メールではなくハガキで出向挨拶状を書きます。

出向先から転職の誘いを受けている場合は?

出向先で一生懸命働いていれば、出向先やその取引先から認められてきます。中には出向先から転職の誘いを受ける可能性もあります。もし、誘いを受けたら、転職する意思がなければきっぱりと断りましょう。

転職の誘いを受けて転職したい場合は、出向元の会社の承諾が必要で承諾なしで移籍すると引き抜きにあたります。転職の誘いを受けている会社から出向元の会社に転籍の交渉をお願いします。出向元の会社と出向先の会社できちんと円満に話し合いがつけば転職可能になります。出向元の承諾が得られない場合はあきらめた方が得策です。

出向先で退職するのはありか?

退職は、労働者の権利なので出向先での退職はありです。出向中に自己都合で退職する場合は、出向元に退職願いを提出します。出向先には、退職願の提出は必要ありませんが、きちんと引継ぎをして退職後も支障が出ないようにします。

定年退職や出向元の倒産など会社都合の退職は、退職願いの提出の必要はありませんが引継ぎはきちんとしましょう。

履歴書への出向先の書き方は?

出向先で退職して転職する場合は、履歴書が必要になります。履歴書の職歴欄には、経歴に矛盾が生じないように出向先についても書きます。書き方の例としては、「子会社である○○株式会社へ出向」帰任した場合は、「株式会社○△へ帰任」と書きます。

出向と書くと左遷したイメージと思われたくない場合は、「人材交流のため出向」のように出向理由を書いても構いません。ただし、実際は左遷なのに、「事業建て直しのため出向」など嘘を書いてはいけません。その場合は、単に「出向」と書きます。

履歴書に出向と書かずに社名だけ書くと、採用担当者に経験社数が多いと取られてマイナス評価に繋がります。出向したり帰任した場合は必ず明記しましょう。

出向先が倒産した場合は?

出向先の会社が倒産した場合、残務整理が終われば、出向先の会社で勤務を続けることはできなくなります。籍は出向元の会社にあるので、出向元の会社の指示を待ちます。出向元から連絡がない場合はこちらから連絡を取ります。

次のページ:出向先でのパワハラの伝え方は?

初回公開日:2018年04月06日

記載されている内容は2018年04月06日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。
また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。

Latests